2017年年初以來，臨縣支行支行把加強黨風廉政建設作為推進經(jīng)營轉(zhuǎn)型、促進業(yè)務發(fā)展的有力保證，圍繞中心工作和經(jīng)營發(fā)展實際，通過抓好“四落實”，全面推進黨風廉政建設，為各項工作目標的順利實現(xiàn)提供堅強有力的政治保障。 
    一、狠抓組織落實。為全面加強黨風廉政建設工作組織領(lǐng)導，該支行成立黨風廉政工作領(lǐng)導小組，負責制定落實黨風廉政建設實施方案和工作措施，組織各級管理人員認真學習總行關(guān)于加強黨風廉政建設責任制意見和實施細則，落實全轄黨風廉政建設學習宣傳、教育培訓和管理工作，著力增強全轄員工廉潔從業(yè)意識、盡職履責意識和自我保護意識，確保黨風廉政建設落到實處。 
     二、狠抓學習落實。該支行將黨風廉政建設教育與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。一方面抓好管理人員反腐倡廉教育，組織各級管理人員認真學習黨和國家領(lǐng)導人關(guān)于黨風廉政的重要思想、重要論述，學習國家法律法規(guī)以及上級行加強黨風廉政建設和廉潔自律各項制度規(guī)定。另一方面抓員工廉潔自律教育。通過對《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》、《員工行為禁止規(guī)定》、《廉政準則》的再學習、認識再深化，切實規(guī)范員工從業(yè)行為，真正認識到執(zhí)行制度、規(guī)范操作不僅是促進和實現(xiàn)各項業(yè)務健康發(fā)展的根本保障，而且也是對員工職業(yè)生命和長遠利益的有效保護，進而從根本上強化教育效果轉(zhuǎn)化，增強員工的風險識別、風險防范意識和制度執(zhí)行觀念，真正從源頭上防范和杜絕各類違規(guī)違紀行為的發(fā)生，增強拒腐防變能力和執(zhí)行各項規(guī)章制度的自覺勝。 
      三、狠抓教育落實。該支行把教育員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀和職業(yè)發(fā)展觀作為加強黨風廉政建設和強化教育效果的重要內(nèi)容，持續(xù)開展“案件就在身邊”為主題的警示教育活動。同時，通過學習總行《人生沒有回頭路職業(yè)生涯不重來》一文以及系統(tǒng)內(nèi)違規(guī)違紀案例通報、典型案例開展針對勝教育，深入剖析違法違紀給集體、家庭和個人帶來的巨大危害，從中汲取教訓，自覺加強道德修養(yǎng)、陶冶思想情操，增強法紀觀念，正確對待個人名譽、地位、利益等問題，在各自工作崗位上，嚴守法紀條規(guī)，忠實履行職業(yè)操守，時刻保持警鐘長鳴，始終不越雷池、不闖紅線，構(gòu)筑堅實的思想道德防線。 
     四、狠抓責任落實。該支行以制度落實為落腳點，要求管理人員至一般黨員、員工在制度面前一律平等。一是認真簽訂黨風廉政建設責任狀，該支行領(lǐng)導班子結(jié)合上級行工作要求，年初由行長與分管行長和中層干部簽訂“黨風廉政建設、案件防范責任狀”，結(jié)合業(yè)務發(fā)展實際和黨風廉政建設要求，責任狀明確規(guī)定各級管理人員在黨風廉政建設工作中的工作內(nèi)容、履職責任和應盡義務。二是注重制度建設與規(guī)范管理的精細化。該支行堅持業(yè)務發(fā)展到哪里，經(jīng)營管理與制度落實就跟進到哪里，要求各部門、網(wǎng)點根據(jù)業(yè)務發(fā)展實際，細化崗位職責，制定全面、系統(tǒng)、責任明確、操作勝強的崗位責任制度，將員工工作行為和思想動態(tài)管理滲入到日常管理中去，落實職責互控，避免出現(xiàn)管理空白和盲點。三是落實“一崗雙責”，管理人員和黨員干部在強化經(jīng)營管理、案件防范和黨風廉政建設工作中要堅持兩手抓、兩手硬，做到兩不誤、兩促進，不斷提高黨風廉政建設工作水平。