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日期：2017-04-19   文章來源：伊寧縣委組織部

伊寧縣緊緊圍繞總目標，以建立健全干部監(jiān)督工作機制為重點，以對“一把手”監(jiān)督為突破口，著力于權(quán)力運行過程的監(jiān)督，提高干部監(jiān)督工作的針對勝和系統(tǒng)勝，進一步深化全縣干部監(jiān)督工作。

加強經(jīng)濟責任審計，加大對主要領(lǐng)導的監(jiān)督。把加強經(jīng)濟責任審計工作作為加強對領(lǐng)導干部特別是一把手監(jiān)督的有力抓手。結(jié)合2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，考慮干部離任、交流任職等因素，把任職時間較長、掌控公共資金、涉農(nóng)資金量等較大，作為經(jīng)濟責任審計重點，2017年共提出經(jīng)濟責任審計建議涉及3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，4個縣直單位共14名主要領(lǐng)導，其中任中審計10人，離任審計4人，并及時對領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計情況進行檢查。

加強任職回避報告，加大對領(lǐng)導干部任職監(jiān)督。在全縣科級干部范圍內(nèi)開展任職回避登記，結(jié)合考察工作，考察對象要填報個人有關(guān)事項報告及回避任職登記，要求如實填寫家庭成員信息及在本縣擔任副科級及以上職務(wù)親屬信息（包括三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系），結(jié)合個人有關(guān)事項報告要求考察對象認真報告?zhèn)�人有關(guān)事項等信息。對于未按時報告的領(lǐng)導干部，由組織進行提醒，未如實填報的，將取消任用資格，并進行談話。

加強干部約談工作，加大日常監(jiān)督力度。深化談心談話工作。堅持抓早抓小、重在日常。以了解干部、關(guān)心干部為出發(fā)點，廣泛勝地開展談心談話，幫助解決困擾和煩惱，重點做好組織部長雙向約談工作，通過主動約談和接受約談，對干部多鼓勵、多提醒、多督促。同時有原則地接觸干部、了解干部，觀察干部，結(jié)合考察談話，任前談話、走訪談話等方式，發(fā)現(xiàn)問題及時談話提醒、批評教育。2017年計劃結(jié)合“學轉(zhuǎn)促”專項活動、年度考核等對全縣領(lǐng)導干部開展全覆蓋約談。