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【慧聰教育裝備網(wǎng)】建立科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制。在評(píng)價(jià)中重點(diǎn)突出師德師風(fēng)、工作業(yè)績(jī)等內(nèi)容，弱化論文、課題、比賽等要求，采用學(xué)校、教師、學(xué)生和社會(huì)多方參與的形式，積極構(gòu)建多元化的中小學(xué)教師評(píng)價(jià)機(jī)制。各校結(jié)合實(shí)際，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，確定具體考評(píng)實(shí)施辦法。

健全績(jī)效考核機(jī)制。倡導(dǎo)“優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”，要求學(xué)校中層以上優(yōu)秀教師、各級(jí)各類名優(yōu)教師上足課時(shí)，建立教師崗位、教輔崗位分類績(jī)效評(píng)價(jià)和考核辦法，適當(dāng)拉開(kāi)和體現(xiàn)學(xué)校不同崗位的績(jī)效差距，重點(diǎn)向教學(xué)一線傾斜，提高優(yōu)秀教師待遇。

深化教師交流機(jī)制。健全教師、校長(zhǎng)交流機(jī)制，采取多種形式引導(dǎo)優(yōu)秀教師在集團(tuán)學(xué)校間、城區(qū)學(xué)校與農(nóng)村學(xué)校、優(yōu)質(zhì)學(xué)校與薄弱學(xué)校之間雙向流動(dòng)。全縣已建立11個(gè)義務(wù)教育學(xué)校城鄉(xiāng)共同體，鼓勵(lì)教師在共同體內(nèi)流動(dòng)。

探索教師退出機(jī)制。完善教師崗位管理辦法，制定教師退出教學(xué)崗位實(shí)施細(xì)則，對(duì)于長(zhǎng)期病假、不再適合擔(dān)任教學(xué)工作的教師，通過(guò)競(jìng)聘、調(diào)劑等方式調(diào)整崗位。對(duì)落聘的教師進(jìn)行待崗培訓(xùn)，享受待崗待遇，培訓(xùn)期滿后仍未競(jìng)聘上崗的，予以解除聘用合同。